广东省中医院海南医院：厚植人才沃土，赋能高质量发展

人才是第一资源，是医院高质量发展的核心驱动力。近年来，我院始终坚持“人才强院”战略，以开放的胸襟引才、以系统的路径育才、以科学的机制用才、以温暖的服务留才，构建起覆盖“引、育、用、留”全链条的人才工作体系，为医院高质量发展注入了强劲动力。

一、医院概况

广东省中医院海南医院（海南省中医院）始建于1954年，是海南省唯一一家省级三级甲等中医医院，集医疗、教学、科研预防、保健、康复于一体。是国家区域医疗中心建设单位，输出医院为广东省中医院，依托医院为海南省中医院，采取由输出医院和依托医院双方合作共建方式建设，实行同质化管理，一体化发展，共同打造现代化、高水平综合性国家区域医疗中心。医院设有临床科室54个，医技科室16个，医辅科室10个，门诊部1个，截至2026年7月，开放床位1201张，在册员工1666人。

二、人才队伍概览

拥有国医大师1名，全国名中医3名，国务院特殊津贴专家6名，全国名老中医药专家7名，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师9名，海南省优秀专家10名，海南省名中医7名；博导2人，硕导32人；正高级职称65人，副高级职称187人。拥有国家区域诊疗中心1个，国家级重点学科1个，省级重点学科（临床医学中心）2个，国家中医优势专科7个，国家级中医重点专科7个，省级中医重点专科11个，省级中医优势专科集群牵头专科7 个，是国家中医疫病防治基地和国家中医紧急医学救援基地；国家中医疫病防治队伍（海南）、国家中医紧急医学救援队伍（海南）的牵头建设单位。

三、人才梯队全面优化

初步建立名老中医引领、骨干支撑、青年储备的中医人才梯队。第一梯队以国医大师、全国名中医、国务院政府特殊津贴专家、岐黄学者等国家级权威专家为核心，发挥学术引领和战略决策作用；第二梯队由省名中医、省有突出贡献优秀专家、领军人才、南海名家等省级高层次人才组成，是医院学科建设的中流砥柱；第三梯队以各科室学科带头人、博士研究生学历人员及副高级以上职称骨干为主体，承担临床业务与学术传承的中坚任务；第四梯队汇聚各科室青年骨干和业务能手，是医院发展的生力军；第五梯队涵盖勤勉好学、潜质突出的年轻医护及初中级专业技术人员，是医院未来可持续发展的源头活水。

五级梯队层层递进、环环相扣，既有高峰耸立，又有高原厚积，为医院高质量发展和中医药事业薪火相传提供了坚实的人才保障。

四、依托总院帮扶，实现人才共育

广东省中医院建立“定期派驻+远程联动”的技术帮扶机制，各专科骨干专家常态化赴院开展坐诊、带教查房、手术指导、病例研讨，建立双向转诊绿色通道，实现跨院医疗资源高效协同。

围绕“传、帮、带、教”核心目标，两院搭建起多层次人才培养体系。依托名中医工作室平台，深入开展“师带徒”传承工作，广东省中医院专家累计在院收徒50余人，通过跟师学习、临床带教、学术传承，培养了一批本土中医骨干人才。建立“请进来+送出去”双向培养机制：一方面邀请广东省中医院专家来院举办专题讲座、技术培训班，年均开展各类学术培训数十场；另一方面优先选派医院骨干赴广东省中医院进修学习，建立人才成长绿色通道。人才培养成效逐步显现，医院人才队伍结构持续优化，中医传承梯队建设成效显著。

五、人才引进和培养政策

（一）人才引进

结合重点学科与临床需求，明确引才方向与标准。医院紧紧围绕国家区域医疗中心建设目标，刚性引进各类人才，同时，为学科带头人和高层次人才提供安家费和科研启动经费。

通过总院派驻和聘用省外退休专家等方式，吸引顶尖人才来我院进行指导。通过刚柔并济引进人才，实现从外部“输血”到自身“造血”的系统性赋能。

（二）人才培养

1.入职培训 为新员工量身打造系统化培训方案，围绕新员工融入与成长，组织开展系统化的入职培训，涵盖医院文化、规章制度、岗位技能及安全教育等内容。

2.搭建平台 利用“南海”育才系列、西部之光、精英人才项目、西医学习中医骨干人才培训项目等省级及以上人才培养项目以及各类各级别专家库评选作为提升人才队伍层次、推动学科建设的重要抓手，为各类人才成长搭建更高平台。

3.强化内部培育机制 制定人才分层次培养方案，培养临床科研复合型人才。

4.学历提升与能力提升  大力支持在职人员提升学历层次和专业能力。鼓励和支持中青年骨干攻读在职博士、硕士学位。选派大批骨干医护人员赴国内知名医疗机构进修深造，进修方向紧密结合学科建设需求与个人专业发展方向，涵盖各临床专科、医技科室及护理管理等领域。

医院组织和开展各类能力提升培训工作，围绕全员急救、交叉学科、专项防控、重症医学、中医能力提升、骨干人才培养及继续教育与科室学习七大方向，开展各类培训。实现能力提升全覆盖，业务学习常态化，筑牢医疗质量与学科发展根基。

医院以“人才强院”战略为引领，持续推进“引、育、用、留”全链条人才体系建设，依托粤琼帮扶合作机制强化智力支撑，初步建成国医大师引领、骨干有力支撑、青年茁壮成长的中医人才梯队。人才队伍总量持续增长、结构不断优化、素质稳步提升，为医院学科建设、医疗服务和科研创新提供了坚实的人才保障。下一步，医院将继续深化人才体制机制改革，厚植人才发展沃土，为医院高质量发展和海南自贸港建设提供更加有力的智力支撑。

我院现已开展2026年考核招聘工作，热忱欢迎符合条件的优秀人才踊跃报考。

报名链接：

https://www.gdszyyhnyy.cn/sys-nd/6499.html